天花板效应：要求完成的任务过于容易(又称高限效应)

在日常生活中我们所说的一些话语或者是一些行为，可能都与某些效应有着一定的联系，有些效应说出来就让人非常的好理解，比如说自己人效应、口红效应、羊群效应等，应该也有人听过天花板效应，那天花板效应是什么意思呢?接下来和小编一起看看吧。

天花板效应又被称为高限效应，所指的就是在一些测试的过程中，由于所给的题目难度比较简单，最终使得测试结果中大部分人的得分都很高，因此很难判断出人们的真实水平，就是在被要求完成的任务有点过于简单，使得最终成绩都很理想。而这样的测试最终没有任何意义，你分辨不出来任何一个人的能力，所看到的人实力都一样。

玻璃天花板效应指的是一种无形的、人为的困难，从而阻碍一些有资格的人得到一定的提升，更多的是在职场中发生的事情，所指的也是女性，女性因为性别的原因可能就会在职场上受到一定的阻碍，无论她们的能力有多强，无论她们多么努力的去提升自己的能力，最终都没有办法升职，不能够有一个很好的发展，这样的就被称为是玻璃天花板效应。

首先女性自身条件会受到限制，她们除了承担职业中的责任还要更多的去承担家庭中的责任，这个原因也会让她们丧失更多的机会;其次在职业中，会有着比较长的晋升之路，但女生想要往上走比较困难，也会发现更多优秀的人士都是男性，女性在管理中的地位并不高;最后就是一些刻板印象，认为较高的权利都在男性手中，女性并没有这个权利。

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