按劳分配是（按劳分配是形式上平等事实上不平等）

方式：

1、按个体劳动者劳动成果分配。

2、按生产要素分配（劳动、资本、技术、管理、信息、土地等）。

我国的分配方式：

按劳分配是适合我国生产力发展的分配方式，是与公有制经济相对应的。相对于平均分配来说按劳分配有利于调动劳动者的积极性和创造性；真正体现劳动者共同劳动、平等分配的社会地位，有助于实现社会的共同富裕，缩小贫富差距。而平均分配会影响劳动者的劳动积极性，导致共同贫穷。按需分配是适合生产力水平极高的共产主义社会，目前我国的生产力水平不适合实行按需分配。多种分配方式是与我国目前存在的多种所有制经济相对应的。

在分配的过程中我们要注重效率兼顾公平。在初次分配和再分配中要采取各种措施注重公平。要通过分配政策、税收政策等宏观调控手段，保护合法收入、取缔非法收入、整顿不合理收入，调节过高收入，保证低收入者的基本生活，帮助贫困地区和家庭发展经济，解决收入差距过大的问题，尽可能实现社会公平，保持社会稳定。

按劳分配包括哪些

首先要明确的是，按劳分配存在于公有制之中。它包括工资、薪金、奖金、津贴等。集体所有制中农民的劳动收入也属于按劳分配。建议你看看大纲版高一教材第二课中关于分配的内容。

按劳分配收入到底包括哪些？

首先要明确的是，按劳分配存在于公有制之中。它包括工资、薪金、奖金、津贴等。集体所有制中农民的劳动收入也属于按劳分配。建议你看看大纲版高一教叮第二课中关于分配的内容。

按劳分配和按生产要素分配分别包括什么

按劳分配存在于公有制之中。它包括工资、薪金、奖金、津贴等。集体所有制中农民的劳动收入也属于按劳分配。建议你看看大纲版高一教材第二课中关于分配的内容。

按生产要素分配：主要是发生在私营和外资经济中。意义是为了：1，体现国家对公民权利的尊重等其他方面的尊重。2，利于让一切劳动，知识，管理和资本的活力竞相迸发。 还有：生产要素主要是：资本+技术+劳动+管理+土地

按劳分配是什么意思

社会主义社会个人生活资料的分配原则，即国家或集体按照劳动者提供的劳动数量和质量分配给个人生活资料。

按劳分配的主要内容有

按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 从我国实际情况出发贯彻按劳分配原则，是 *** 建设有中国特色社会主义理论的一个重要构成部分。

按劳分配是社会主义公有制的产物，又是社会主义公有制的实现，是对剥削制度的根本否定，是历史的一大进步。这个原则对于调动劳动者的社会主义积极性，建设社会主义，有重大作用。由于劳动能力不同，家庭人口不同，劳动者的收入水平和生活水平实际上是不平等的，这是一个“弊病”，但在社会主义阶段是不可避免的。实行按劳分配的原则，必须加强思想政治工作，反对平均主义，选择合适的按劳分配的形式。

按劳分配的‘劳’什么意思

按劳分配是指“国家或集体按照劳动者提互的劳动数量和质量分配给个人生活资料”。

所以这个“劳”指“劳动的数量和质量”，简单讲就是所付出的劳动。

按劳分配除了包括国有企业还有哪些

按生产要素分配。

按劳分配是针对与国有性质的企业来说的。因为我国存在非公有制的经济形势，就存在非按劳分配，即按生产要素分配。

在个体经营里，有按个体劳动的成果分配，个体劳动者的劳动成果归个体劳动者所有。

在私营企业或外资企业里，有按资本要素分配，就是债权人取得的利息收入、股息分红、债券股票交易收入；有按劳动要素分配，实际就是在私营企业中的按劳分配；有按技术、信息要素分配，就是科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料取得的收入；有按管理要素分配，是管理人才评介管理才能在经营中的贡献参与分配。

按劳分配与按劳动分配的区别，以及按管理分配是指什么？？ 10分

第一 按劳分配还是按需分配都是分配的一种

第二 你可以以问下相关的管理机构 按照相关的年薪来分配

第三 一般企业的领导的工资都很高

第四 具体问下相关的当地相关部门 如果是劳动的问题可以问下当地社会保险中心 电话12333

第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

附带说明 建议你多买商业保险作为补充和提高

按劳分配是分配个人消费品的社会主义原则，即在生产资料社会主义公有条件下，对社会总产品作各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。

每个劳动者应分配的个人收入的多少，取决于他为社会提供的劳动进行必要的扣除之后为个人劳动部份的多少，多劳多得，少劳少得。

按劳分配的好处

随着劳动生产率的提高和生产的发展，劳动者能够分到的消费品也将增加。按劳分配执行的是一种等量劳动相交换的原则。根据劳动者的物质、技术、设备水平、劳动生产率的不同，相同数量的生活劳动支出所产生的价值也不同。在社会主义经济特别是全民所有制经济中，生产资料是公有的，人人都应该有使用生产资料的平等权利。

问题一：什么叫按劳分配 分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。

问题二：按劳分配是什么意思 社会主义社会个人生活资料的分配原则，即国家或集体按照劳动者提供的劳动数量和质量分配给个人生活资料。

问题三：按劳分配收入到底包括哪些？ 首先要明确的是，按劳分配存在于公有制之中。它包括工资、薪金、奖金、津贴等。集体所有制中农民的劳动收入也属于按劳分配。建议你看看大纲版高一教叮第二课中关于分配的内容。

问题四：什么样的工作是按劳分配？ 在公有制企业里工作的，简单来说就是在国有企业里工作的普通工人，工资是按劳分配。

至于不是按劳分配的，那就多了……比如说街边水果店老板的收入就是按资本要素分配（其他诸如存钱入银行得到的利息，入股市得到的红利都是按资分配），水果店老板雇的工人就是按劳动要素分配（只要是在非公有制企业里的工作者的收入都是按劳动要素分配）， 把这件水果店所在的店面出租的人能从水果店老板那里拿到租金，这是按土地要素分配所得，水果店老板让自己的老板娘来管理水果店，看着工人工作，老板娘也拿一份工资的话，老板娘的这份工资就是按管理要素分配；老板自己研究了一个科学发明，拿到了专利，再把专利卖给了别人，赚来的钱，就搐按技术要素分配。

具体讲得话，是很复杂的。希望有点帮助。

问题五：“按资分配”与“按劳分配”的具体区别是什么呢？ 从社会属性上而言，按资分配，更多是有钱人阶层的专属，因为获得分配的依据是在特定的机制与体制中投入运营资金的比例，没有投入运营资金就不能获得分配的权利。对于收入低微、身无长物的无产者来说，按资分配是理想中的追求。

按劳分配是广大的底层民众获取收入的根本途径，收入的依据就是提供劳动力价值的反映，然而更多情况下，按劳分配的所得与所提供的劳动力价值不相匹配，往往是低于劳动力价值。

现在社会上常说的越是有钱人就越容易赚钱的出处就是来源于按资分配的社会存在。

我们要完善分配制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，坚持多劳多得鼓励勤劳致富。

按劳分配（distribution according to one's performance）是分配个人消费品的社会主义原则，即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。

在社会主义社会，由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度，工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别，劳动还未成为人们生活第一需要等原因，只能实行按劳分配的原则，将劳动所得全部分配给劳动者，不产生剩余价值。

原因：

社会主义经济中产品的分配方式是以按劳分配为基础的，按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则。按劳分配是公有制在分配领域的实现。旧的社会分工是按劳分配的直接原因。按劳分配的具体含义和实现形式在市场经济条件下与非市场经济条件下有所不同。

市场经济条件下，按劳分配分配的特点：社会主义市场经济条件下，按劳分配可以通过不同形式实现。按劳分配是社会主义公有制的产物，又是社会主义公有制的实现，是对剥削制度的根本否定，是历史的一大进步。这个原则对于调动劳动者的社会主义积极性，建设社会主义，有重大作用。

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