铁饭碗的真正含义（铁饭碗的由来段子是谁说的）

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1、铁饭碗指什么意思 2、铁饭碗的真正含义是什么 3、你认为什么是“铁饭碗”？ 4、铁饭碗的真正含义是什么？ 5、“铁饭碗”的真正含义是什么？？ 6、“铁饭碗”的真正意义是什么？ 铁饭碗指什么意思

铁饭碗，顾名思义，饭碗乃铁所铸，坚硬非常，难于击破。人们通常将其意延伸，指一个好的单位或部门，工作稳定，收入无忧。

比如说机关、事业单位的在编人员，大型国企；

军官也可以算是铁饭碗，虽然相当多一部分到了年纪就被转业，但是安置费丰厚，军龄在16年以上（基本上转业军官都能满足）的选择自主择业，国家还永远另发一份非常优厚的工资。

[img]铁饭碗的真正含义是什么

所谓“铁饭碗”，顾名思义，饭碗乃铁所铸，坚硬非常，难于击破。人们通常将其意延伸，指一个好的单位或部门，工作稳定，收入无忧。 长期以来，“铁饭碗”一直为人们所羡慕和追求，若捧得此碗，从此便可衣食无忧，生活幸福。捧不得此碗，便意味着颠沛流离，生活困苦，一生不得安宁了。“铁饭碗”思想在中国之根深蒂固，非同一般。虽然改革以来，“铁饭碗”受到了一定程度的冲击，但依然是相当一部分人所追求的终极目标。 在这里，“铁饭碗”是不动的，指的是一个固定的工作，固定的岗位，确切地说，就是一个好单位，好部门，而且此单位或部门好象从来就没有倒闭的忧虑，因此，一旦捧得此碗，靠得一个如再生父母般的大树，真可谓功德圆满了！ 饭碗不动，人却是动的，每个人都要吃饭，这是一目了然的道理。因此，在这“动”与“不动”之间，便有了许多故事，演绎着几家欢喜几家愁，一年又一年。 为什么一定都要去抢一个不动的“铁饭碗”呢？更进一步说，为什么都要在一棵树上吊死呢？其实，只要我们细细地想一想，转换一下脑筋，“僧多碗少”的难题是能一劳永逸地解决的。 在这里，“铁饭碗”是在每个人自己手里的，是什么呢？不言而喻——是极高的综合素质，或某项精湛的技艺，一言以蔽之，是实力。何谓“实力”？简言之，就是处理某件事情的能力，它是一个人所学知识和综合素质培养的集中体现。一旦拥有了实力，恐怕已不能用“铁”字来概括了，我们姑且称之为“金饭碗”。 在竞争日趋激烈的今天，“铁饭碗”越来越少，就连被称作绝对“皇家部队”的行政政府单位及相关部门也是今非昔比。且不说“饭碗”的硬度越来越小，“饭碗”的大小也不容乐观了。面对如此局面，广大吃饭者应如何行动呢？很明显，迅速打造一个属于自己的“金饭碗”乃当务之急。 在以互联网和生物技术为代表的新经济已初露锋芒的时候，现代社会的竞争已归根结底为知识的竞争，技术的竞争，人才的竞争。一方面，是将近两三亿人的失业、半失业大军，另一方面，却是高科技、高素质人才的严重缺乏。 就在我们正在为抢得一个“铁饭碗”而争夺不休、烦恼不止的时候，世界新一轮的人才争夺战已悄然打响，其最激烈的地方不言而喻是美国。 美国在世界人才争夺战中已先声夺人，上至美国政府，下至各大公司，都在绞尽脑汁地设法从世界各地挖掘人才。据美国全国科学基金会保守估计，在未来两三年内，美国仅网络人才就大约短缺70万，华尔街各大银行和硅谷更是出现“人才荒”，六七位数的年薪早已失去诱惑力，现在，各大老板只得纷纷以股票期权来招徕人才了。 美国作为世界经济和科技的前沿，对人才的需求如饥似渴，一场全球人才大战在美国的带动下正愈演愈烈，不仅亚洲国家感到了人才外流的压力，欧洲也面临着前所未有的挑战。仅在1999年一年，印度流往美国的人才就达5.3万人，中国大陆也达到了1.2万，发展中国家在相当长的时期内将不得不承受人才外流的巨大压力。 这场看来离我们很远的“战争”，我们似乎可以不去操心，但在我们身边愈来愈激烈的社会竞争中，知识改变命运的例子早已是俯拾皆是，以专业知识及综合素质为中心内容的竞争已成为人才竞争的主要内容，精通某一方面专业知识并且综合素质高的人才已成为社会的抢手货，可以肯定，“人才大战”、“知识大战”离我们其实已经很近了。 面临着如此严峻的形势，如何保住自己的饭碗恐怕早已是每个人思谋良久的问题了，是拼得头破血流，夺得一个“铁饭碗”过衣食无忧、波澜不惊的生活呢？还是奋起直追，打造一个“金饭碗”呢？“铁饭碗”毕竟有限，“金饭碗”却全在自己。 俗云：“亡羊补牢，未为晚也！”只要从现在做起，奋起直追，努力提高自己，充实自己，从而使自己的“金饭碗”含金量越来越高，从而越来越硬。“铁饭碗”毕竟太少，“金饭碗”才是长远之计，竞争之本。

你认为什么是“铁饭碗”？

我认为真正的“铁饭碗”不是一种职业，不是一个营生，而是一种能力，一种生存的能力，一种在任何情况下都会生活的很好的本领。

人生在世最靠谱的是靠自己，靠自己的生存能力，靠自己的谋生本领，也就是说无论 社会 如何变化，无论生存生活的境况怎么变化，都能生存生活的很好。

这就需要考虑两个能力问题，一个是适应能力，一个是经营生命生活的能力。如当得了官，也种得了地，做得了商，也务得了工。任何单一的能力和素质，在人生的长河里，都算不上真正的“铁饭碗”。

如有的人，只会做官，等下台了就不知道该如何经营自己的生命生活了，即使有足够的物质条件，人生的质量也大打则扣，这样的“铁饭碗”其实就失去了真正的意义。

所以，真正的“铁饭碗”是能伴随一生的生存生活能力，是既能装着 美食 ，又能装着精神食粮的“铁饭碗”。

铁饭碗，顾名思义，饭碗乃铁所铸，坚硬非常，难于击破。

在人们心目中， 铁饭碗通常是指工作稳定、收入无忧的好单位、好部门。 现在所指的铁饭碗，主要包括：公务员、事业单位、银行、教育系统、烟草系统、电力系统、国企央企等国家单位的工作。

长期以来，“铁饭碗”一直为人们所羡慕和追求，若捧得此碗，从此便可衣食无忧，生活幸福。捧不得此碗，便意味着颠沛流离，生活困苦，一生不得安宁了。

“铁饭碗”思想在人们心中之根深蒂固，非同一般。虽然改革以来“铁饭碗”受到了一定程度的冲击，但依然是相当一部分人所追求的终极目标。

但是，这些"收入稳定、工作无忧"的职业真的是永远都不会摔碎的“铁饭碗”吗？

试想想当年的下岗潮，多少人瞬间丢失了“铁饭碗”！改革在不断深化，用人机制将不断优化，能者上、庸者下、平者让的举贤任能机制最终将建立起来。那些认为可以捧着"铁饭碗"过一辈子的人们应该要醒醒了。

拥有一技之长，才能永远有饭吃。真正的“铁饭碗”，应该是你的本领。

你是医生，你会看病；你是厨师，你会炒菜；你是程序员，你会开发软件；你是司机，你会开车；……。

你有自己的一技之长，并且这一技之长是可以正当的养家糊口的，这一技之长在你身上，没人拿得走，你走到哪里都有饭吃，这才叫真正的“铁饭碗”。

真正的“铁饭碗”，不应该是别人给你饭吃，而是你自己能给自己饭吃。一个人，即使是国企员工，高校教师，医院职员，甚至是国家公务员，当 社会 日趋公平公正之时，便是滥竽充数者危机到来之时，也是真正打破"铁饭碗"之时。

不管你现在身居何处，也不论你是如何艰辛的考上了公务员事业编，请永远不要忘记，拥有一技之长，才能永远有饭吃。

你认为什么是“铁饭碗”？所谓现在人间流传的“铁饭碗”，从顾名思义上看那绝对是用铁铸造摔不破的饭碗，是取之不尽，用之不完的珍贵宝物。在当今 社会 上比做是好的工作，工资高，工作又稳定。我认为新时代的“铁饭碗”，不光是指工作，而且还有更深刻的意义。

“铁饭碗”的第一层意思是指，人们所从事列人财政编制的行政事业单位人员。比如，公务员、教师、医生等。还有没有列入财政开支的国家垄断企业的人员。比如，电力、银行、电信、移动、网通等独行大型国有企业。以上这些单位人员，目前来说还算是“铁饭碗”。很可能最近国家还要出台针对打破这些“铁饭碗”一系列的政策。

新时期“铁饭碗”的第二层意思是，我认为应该是专业技术。为啥我这样讲呢？俗话说得好“家有千亩地，不如有个好手艺。”。这就充分说明专业技术对人生存的重要性。比如，山东青岛港口工人许振超同志，就是这方面的优秀代表。他爱岗敬业、钻研本职工作。利用自己的专业技术，革新多项科目成果。为国家节省资金几千万元，一年干了两年活。现在他己当选为全国人大常委。象他的专业技术那才叫更硬的“铁饭碗”。永远不会摔破的。

总之，“铁饭碗”不光指工作的稳定性，而且更重要的是专业技术的重要性。有过硬的专业技术单位及国家很需要你，这才是真正的“铁饭碗”。

事实上，自古以来就没有所谓的“铁饭碗”！

关于“铁饭碗”的说法，我想首先是人们对权利的追逐与盲从；自古以来一些追逐权利的人始终都认为拥有权利就能拥有一切，但事实真的如此么？ 历史 上谁的权利能大过皇帝？然而 历史 上短命、短政的皇帝也大有人在，能说他们的饭碗是“铁饭碗”吗！

其次关于“铁饭碗”的说法应来自于计划经济时期拥有一份相对稳定的工作。我们当年参加的工作就有“全民”与“集体”之分，二者比较，“全民”比“集体”更“铁饭碗”；但当时还有“国家干部”，这比“全民”、“集体”都更“铁饭碗”。其实当时我就在想，真正捧着“铁饭碗”的是农民，因为只有土地种出来的稻才能碾成米、麦子可以磨成面，只有盛着米和面的碗才能真正称其为饭碗。

古语云：身怀一技，吃喝不愁；在当今，真正的铁饭碗就是身怀一技之长、并具有不断地改进和提升自身之枝以更好地适应时代发展的创新思维。

众所周知，人们对“铁饭碗”的理解，一般是指事业单位、公务员、国企、教师等比较稳定工作。在朱律师刚进入 社会 时也是在乡镇政府工作，当时月工资一百多元。在很多人的眼里，这是个很好的工作，见吹不着雨打不着，旱涝保收。只有朱律师自己心中知道，这个工作是否合适自己。朱律师大学的专业是法学，在乡镇工作时当过办事员、计生专干、镇团委副书记。那个岗位都与法学无关，导致工作吃力、无激情，领导评价不高。终于于2000年因各种原因离开，进入下岗再就业的大军中。

朱律师摆过地摊、开过门店、经营过广告公司，最后选择律师这个职业。 经过20年的摸爬滚打，也逐渐明白了一些道理。人可以选择一个稳定的职场环境一直干到退休，那种稳定而安逸的生活也是令朱律师羡慕的；但人也可以为实现自己的人生价值而选择面对生活、改变生活。去学会了在不稳定的职场环境下生存，去打破“铁饭碗”。在如今瞬息万变的信息时代，“铁饭碗”的真正含义不是守着一个旱涝保收的工作，而是凭借自己能力，到哪里都有饭吃。

真正的铁饭碗，不是靠权力获取的，权力有得就有失。真正的铁饭碗是知识、是智慧，是对应知识的技能。而且这样的技能尽可能是稀缺的，唯有这样，在竞争中就总能吃掉第一口蛋糕！

我觉得“铁饭碗”就是在任何地方，任何时候都有饭吃。

说白了，就是要有真本事。文艺点说，就是文能“下马草军书”，武能“上马击狂胡”；文能“治国”，武能“安邦”。

以前认为的“铁饭碗”就是端国家的饭碗子，国有企业，公务员，事业单位的工作人员等。随着 社会 的发展，挣钱的方式多种多样。有的人足不出户，就能日收斗金，干什么呀？写文章，卖课程，说书，直播呀。这都是新鲜事物，也是未来发展的方向，一定不能按着传统的认知方式，只有去考个公务员、事业单位才是铁饭碗。

要与时俱进，就要好好学习，向年轻人学习，不要倚老卖老，故步自封。把“不会”作为一种荣光去炫耀，要想学习，什么时候开始都不晚。

读书，是获得真本领的最好的途径。“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”，愿我们在书中找到我们需要的方法，实现我们的人生价值！

唯书有色，艳于西子；唯文有华，秀于百卉！

"铁饭碗"一般指有正式编制、有稳定收入、有一定待遇和保障的体制内群体的代指，涵盖所有机关和企事业单位人员。可以说，大凡捧“铁饭碗"的人，很长一段时间都是被 社会 大众热捧的"香饽饽"。但随改革的深入推进，市场经济主体地位的逐步确立，人事制度的不断完善，公务人员退出机制的有力推进，"铁饭碗"已被打破，并终将退出 历史 舞台！

"铁饭碗"被打破警示人们：世上没有一劳永逸的事情，惟有紧跟时代，不懈进取，精进有为，才能端稳手中的饭碗。

所谓铁饭碗，顾名思义，饭碗乃铁所铸，坚硬非常，难于击破。人们通常将其意延伸，指一个好的单位或部门，工作稳定，收入无忧。

在中国，人们常说的铁饭碗是指通过有人事管理权的人事组织部门办理吸收、录用干部审批、劳动局办理招工等手续在党和国家机关、军队、人民团体、科学、文化等部门和国有企业事业单位中担任一定领导工作或管理工作的具有干部编制、工人编制的体制内工作人员。

长期以来，“铁饭碗”一直为人们所羡慕和追求，若捧得此碗，从此便可衣食无忧，生活幸福。捧不得此碗，便意味着颠沛流离，生活困苦，一生不得安宁了。

“铁饭碗”思想在中国之根深蒂固，非同一般。虽然改革以来，“铁饭碗”受到了一定程度的冲击，但依然是相当一部分人所追求的终极目标。

随着时代的发展，人民观念的更新，对于铁饭碗，没有计划经济时期那样一味追求，在市场经济中，一些所谓铁饭碗，仅仅停留在衣食无忧的工薪阶层，而一夜暴富或者获得一桶金的大多是敢于打破铁饭碗，背水一战进行创业与拼搏，获取了大量财富，这些人倒成了真正的铁饭碗，不仅衣食无忧，而且拥有较大的财富，所以说铁饭碗是相对的，总之真正的铁饭碗，是一个人的才华与能力，拥有真才实学，走到哪里都吃香，这才是真正的铁饭碗，您说是吧？

【时代名家总策划 江改银】

这年头没啥绝对的铁饭碗了，如果一定要说有，那就是自己给自己赏饭吃，所以把自己做大做强才是根本。你若盛开蝴蝶自来。

铁饭碗的真正含义是什么？

现在所指的铁饭碗，主要包括：公务员、事业单位、银行、教育系统、烟草系统、电力系统、选调生等国家单位的工作。

铁饭碗行业：

1、国企

国企主要是由政府和国家大力支持的建设单位，要是能够进国企不仅待遇很好，而且福利很多，国企有国家电网，国家烟草局，国家水利局，不过想进国企没有那么容易，不过不会像公务员考试那么难，只要你能够看到名校的研究生就有很大的概率进入国企。

2、选调生

这个很多人都很陌生，其实选调生也是国家公务员编制中的一种，选调生是国家从高校中选取优秀的学生到基层工作并且作为领导干部的后备人选。

要想成为选调生首先你大学四年要争取做到每学期都拿到优秀奖学金和成为党员，而且还要积极参加学校、班级的活动，拥有良好的群众基础，这样就有很大概率被选为选调生，选调生不仅比公务员工资高，而且福利很诱人。

3、银行类

很多金融的本科毕业生的心仪工作单位是银行，每年中国很多银行都会向社会招纳贤才，银行虽然刚开始只能做前台客服或者是大堂经理。

但是只要你工作三年以上，工资和待遇都会越来越好，而且退休金也很诱人，使得很多人挤破头都想进银行，不过想进银行，最好你是要做到名牌大学的研究生这样才会更容易进。

4、事业单位

这是有国家和政府投入大量的资金重点建设的，现在事业单位要经过面试和笔试，而且只录取前几名，虽然看起来竞争很大，但是比起考公务员竞争小了很多，一般只要你有认真的考，有很大的机会进事业单位，事业单位不仅工作体面，而且待遇很好。

扩展资料：

铁饭碗的由来

“铁饭碗”这个词，出自改革开放之初。当时的企业，多是国有。而国有企业的管理制度，就是吃“大锅饭”。干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样。工资是按年头涨，福利是按人头发。

几乎每个企业，都养着一大批闲人、懒人、庸人和散人。这些人不仅成为企业的巨大包袱，而且直接影响了生产者和管理者的积极性。于是有人提出，这个“大锅饭”非得砸掉不可。不打破“铁饭碗”，企业就没有出路，中国就没有出路。

很快，人们发明了“承包制”。接着，又进行“股份制改造”。这样一来，劳动效率上去了，经济效益上去了，个人收入也上去了。所以大家都说这个“铁饭碗”打得对，砸得好。

参考资料来源：百度百科-铁饭碗

“铁饭碗”的真正含义是什么？？

铁饭碗顾名思义就是打不碎的饭碗啊，比喻以前那些在在国企工作的人。因为他们有固定的收入来源，无论工厂是否营利他们没有任何风险。而且那时是没有下岗这一说的，只要你愿意你可以在那干一辈子，直到退休，还能领退休金。

这个饭碗永远打不碎，所以较铁饭碗

“铁饭碗”的真正意义是什么？

过去，环境变化特别慢，一个人做一份工作基本就是一辈子。那个时候人们认为拥有了稳定的职业、职位，就拥有了“铁饭碗”。

如今，网络的便利，让我们可以随时随地去学习。

今天，我从《跨越式成长》一书中，得到了以下几点启示：

（一）乌卡时代：两种技能，打造“π 型人才”

现在很流行一个词：乌卡时代（VUCA，字母分别代表 不稳定、不确定、复杂的、模棱两可的）。

在乌卡时代，最重要的学习态度就是 终身学习，做一个两条腿走路的“π 型人才” 。意思就是，我们这两条腿得不断地进化。始终要拥有一个与工作相关的第一技能，还要有一个与激情相关的第二技能。

过几年，或许我们的第二技能，很有可能会成为我们的第一技能，然后，我们还需要培养自己下一步的激情，这时候你的人生才能够不断地迭代，才能够打怪升级……

（二）当我们的职业生涯止步不前时（瓶颈期），该怎么办呢？

那就多参加社交活动，广泛社交，跟不同的人切磋，寻求有用的信息。（因为瓶颈期的我们不知道自己潜能在哪儿，机会会在哪儿……）

（三）学习如逆水行舟

如果这辈子想图稳定的话，那就会，“不进则退”。所以，我们必须得不断的丰富自己。

（四）学会选择性忽视

即使交流的机会有很多，但是不能眉毛胡子一把抓，不能觉得哪个都是机会，这个想学，那个也想做。当很多机会摆在我们面前时，我们要经过慎重思考，学会选择性忽视。

在新的领域，刚开始，我们就是一个“菜鸟”，需要有一个谦逊和开放的心态，放下自己的架子。只有这样，才能深入进入，获得心流的体验。

（五）未雨绸缪很重要

也许你从来没有想过有一天会被开，你没做任何准备，你觉得自己的技能够养活自己一辈子。你或许还觉得自己特别稳定，有个“铁饭碗”。

但铁饭碗这个事，在于人家老板一句话，人家说是铁饭碗就是铁饭碗，人家过两天说不是就不是了。所以，未雨绸缪很重要。

永远都要“两条腿”走路，不要等一件事做不下去了，再去想下一件事情。最起码，必须得给自己留一个以激情为导向的第二技能。

（六）思考：你的与激情相关的第二技能是什么？

目前，我正在发展的

第二技能是：营养搭配与健康管理

需要进一步细化，比如孕产妇婴幼儿营养搭配，慢病患者的健康管理等等

第三技能是：写作

（彩蛋）

“铁饭碗”真正意义是什么呢？

看看小朋友怎么说的：

你get到了吗？

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