拖欠工资多久可以起诉（没有时间限制）

近期，网友小王遇到了一件令人非常苦恼的事情——工资被拖欠了，这让他感到非常困扰和焦虑，作为一个努力工作的人，他对自己的付出有着合理的期待，但却遭遇了这样的困境，非常不公平，想要去维护自身权益，所以想知道拖欠工资多久可以起诉，下面就来说一说。

一般只要发生拖欠工资的情况，不需要等待，可以马上去起诉。最好先跟公司协商，对于发生劳动争议，公司不愿协商或者协商不成的，亦或是协议达成后不履行的，可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不成再随时到人民法院起诉。

根据劳动法，公司需要给劳动者按月支付工资，不得克扣或者无故拖欠，若遇到节假日或休息日，应提前在最近工作日支付，超过三十天未结算工资，即构成拖欠工资，可以起诉，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

当遇到拖欠工资的情况，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，由劳动行政部门责令该公司限期支付。也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意需要在劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

经劳动仲裁后，如果对结果还是不服，可以向法院提起诉讼。劳动仲裁裁决生效后，如果该公司不执行，可以申请法院强制执行。对于劳务欠款类的资金拖欠，可以直接向法院提起民事诉讼。对于构成拒不支付劳动报酬罪的，司法机关会依法追求相关人员的刑事责任。

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