招商银行人均年薪降至61万，引发了社会的关注和讨论

“哎，听说了吗？招行的人均薪酬又降了！”一位在招行工作的朋友感叹道。

“是啊，现在连高管都开始降薪了，看来这个行业真的越来越难做了。”另一位朋友回应道。

记者梳理数据完整、可比对的34家银行（包括6家国有大行、8家股份行、13家城商行、7家农商行）发现，上市银行人力成本支出普遍有所提升。

其中，招商银行继续以超过61万元的人均薪酬稳居第一，中信银行紧随其后，接近60万元。同时，在港上市的泸州银行人均薪酬继续保持在59万元以上。

值得一提的是，包括招商银行、中信银行、浙商银行、民生银行在内，多家银行高管大幅降薪，最大降幅超过60%。

这一现象的背后，是多方面因素共同作用的结果。一方面，随着银行业竞争的加剧和业绩压力的增大，银行在成本控制上变得更加严格，薪酬作为其中的一部分，自然也难以幸免。另一方面，随着数字化和智能化的推进，银行对于人才的需求也在发生变化，从传统的柜员和低学历员工转向更为专业化和技能化的业务营销和信息科技人才，这也导致了薪酬结构的调整。

总之，招行人均年薪降至61万只是银行业薪酬结构变化的一个缩影。在这一变化中，我们既看到了银行业的转型和升级，也看到了员工和银行自身所面临的挑战和机遇。未来，我们期待银行业能够在这一变革中找到新的平衡点，实现更加健康和可持续的发展。

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