中国现在最缺医生（中国缺医生但从不缺医学生）

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1、山西省最缺医生的农村是那里? 2、10年流失400万医学生，现在当医生有多不好？ 3、感觉学医的人不少，为什么医院还缺医生呢？ 4、中国缺医生但从不缺医学生 山西省最缺医生的农村是那里?

山西省现在最缺医生的农村大体上集中在中部和西部的偏远地区，比如临猗县、清徐县、临汾县、交口县等。根据相关数据显示，这些偏远地区的医疗资源相对较差，医疗人员短缺是一个严峻问题。

[img]10年流失400万医学生，现在当医生有多不好？

【10年流失400万医学生，现在当医生有多不好？】

俗话说“劝人学医，天打雷劈”，其实胖大夫在临床工作中的很多同事也都纷纷表示，并不希望自己的孩子走自己的老路，换句文雅的话说就是“我孩子要是敢学医就打断他的腿”~哈哈！

实际上，现在国家每年都会培养很多的医学生，但是现实却很让人揪心。 2018年的统计数据显示，2018年末全国执业（助理）医师共360.7万人，每千人口才分得2.59个医师。

那么为什么会有大量的医生流失呢？胖大夫也是从医学生走过来的，就以医学生的角度来考虑一下这个问题吧。

首先，小伙伴儿们都知道，医学生的学制是很长的，在胖大夫还是本科的时候，周围的小伙伴是本科，胖大夫硕士的时候，小伙伴已经工作了，胖大夫博士的时候小伙伴已经成了公司的小领导并结婚生子了，而现在胖大夫还在读博士后（一把老泪心里流……）。其实现在很多公立三甲医院招聘的门槛也是非常高的，基本上都需要博士起步，所以小伙伴们一定要善待周围的医学生啊，当你赚钱的时候，他们还在厚着脸皮跟家里要钱交学费呢~

其次，医学生的学习和工作压力比较大。大家伙可能都看过一千多页的内科学、外科学课本吧，当见习、实习的时候就要参与各种临床工作，对于未来的职业需求，还需要参与各种科研项目。那么时间从哪里来呢？都是用力挤出来的呗~周末小伙伴们在聚餐的时候，也要关心一下在实验室、在病房工作的医学生哦~

其实，工作环境、 社会 压力、个人发展以及其他各种各样的原因都会导致医生的大批量流失，但是医生毕竟是一个奉献的专业，希望小伙伴儿们能够理解医生的辛苦，也希望医生同行不忘初心，对得起患者的信任。

10 年中，中国培养了470 万医学生，但医生总数只增加 75 万。医生去哪儿了？

师妹辞职的时候，已经是经验丰富的高年资主治医师。

她是个地地道道的北京女孩，没有什么背景后台，但从小聪明而又勤奋。一路重点小学，重点初中，重点高中读下来，最后考入北大医学部，然后考上研究生，成了我的师妹，最后留在积水潭医院烧伤科。

积水潭医院烧伤科是全国最好的烧伤科室，是所有本专业医生都梦寐以求的优秀平台。能留在这个平台的人，都很优秀，所有不够优秀不够勤奋的人都早已经在到达这个平台之前被淘汰。

最好的平台意味着最严苛的要求，从她做住院医的那天起，就和别的医生一样，五更半夜，拼命工作。除了没日没夜的救病人做手术。还要挤出时间做课题写论文发SCI。但这一切，都难不住她。

工作常误了吃饭，这时我们几个师兄弟爱凑一起找个小馆子随便吃点东西。在这种繁忙工作难得的放松时间，一群心高气傲的年轻医生在一起难免畅想未来，憧憬着自己哪天也能和自己的导师一样，成为全国知名专家行业泰斗，能扬名立万出特需门诊。

时光冉冉，当年的师兄已经成了专家。当年的师妹，却已经脱下了白衣。

她离开这个行业的时候，距离成为专家只有一步之遥。

当她离开这个行业的时候，中国失去了一位未来的天分极高又极其勤奋的优秀烧伤专家。

她辞职的那一天，年迈的恩师因为痛心而情绪激动的不能自已。

但是，我理解她的选择。

那一年，北京某地出现重大火灾。24名伤员送到北京积水潭医院烧伤科，其中极危重3人，危重6人。

面对突发公共事件，积水潭烧伤科全科动员全力抢救，全科医务人员连续几天几夜不回家吃住在科室。年已六旬的张国安教授，连续一周时间每天只能睡三四个小时。最终患者全部抢救成功。

那次抢救，所有的费用全部由政府负担，所有伤员家属，也由政府妥善安排。

抢救几天后，病人情况终于趋于稳定。这时候，几个病人家属从外地赶到北京，来到医院，来到全负荷运转努力抢救他们亲人的烧伤科。

然后，他们就开始骂，开始打，开始砸！

是的，你没有看错，面对没要他们掏一分钱费用，已经连续奋战几天几夜抢救他们亲人的医务人员，他们毫无缘由的就开始骂，开始打，开始砸。

而且，他们拒绝签署一切治疗和手术同意书，一心一意等着患者死了要赔偿。

在病房里，有一个小鱼缸，里面是师妹和护士们精心养了好久的小金鱼。他们摔碎了鱼缸，踩死了金鱼。

师妹气的浑身发抖。

几天后，我负责抢救的全身三度烧伤面积达95%的大面积烧伤患者手术成功，逐渐脱离危险。我很开心的请师弟师妹出去吃饭庆祝。

师妹却很不开心。

她对我说：师兄，我问你，你这么有才的人，为什么一定要做医生呢？

我说：为什么问这个？

她说：我发现，我很多中学同学都过的比我好。他们收入比我高，工作没我累，更重要的是，他们工作的很有尊严。我不怕苦，不怕累，可我受不了委屈。我从小就是最优秀的学生，我辛辛苦苦读到北大毕业，我做什么养活不了自己？苦我不怕累我不怕，可我凭什么要忍受这些人的辱骂？

我一时不知道如何回答，沉默一会说：我不知道我除了做医生还能做什么，我离开医院两公里外东西南北都找不清。

她说：我不知道该佩服你还是该可怜你。幸亏我现在还找的清。

然而此后没有发生什么，她依然勤奋依然刻苦，和以前一样认认真真的工作。

直到后来她犯了一个小错误。

真的是一个小错误。

医生必须努力避免任何错误，但是，所有人都免不了偶尔会犯一些小错误，医生也不例外。医生，不是神！

一个合并内科疾病的患者来烧伤科住院，需要做一项与其疾病相关的检查，这项检查我们医院没有，需要外送。由于和患者沟通的问题，师妹把化验项目写错了。检查需要重新做。

病人和家属不乐意了：凭什么要多抽我几毫升血？

赔礼不行！

道歉不行！

赔偿也不行！

一次次的纠缠吵闹，一次次的精神折磨。

师妹筋疲力尽心力交瘁。

当事情最终在院里协助下解决后，师妹提出了辞职。

辞职申请被导师毫无商量余地的驳回。

经过劝说，师妹留了下来。从此再也没提，我们都以为她一时冲动。从读北大医学部开始算，她已经在医学这条路上走了十几年，怎么可能割舍。

直到有一天，她和往常一样认真值完夜班，认真做完手术，认真处理完所有患者，认真写完所有医疗文书。和往常一样平静的离开医院，再也没有回来。

她把辞职申请和自己科室办公桌的钥匙快递给了主任。不接任何人的电话。

当我终于打通了她的电话，说：至少一起吃个饭告个别吧。

她说：不用了，我怕伤心。也怕一伤心就辞不成了。

她辞职的那一年，已经是高年主治医师，距离专家级的医生，只有一步之遥。

而我自己，也不是没有动摇过。

去年的某个晚上，一个患者家属追在我后面，用各种恶毒难听的语言咒骂。我不声不响的走，他就一路追着骂。

我不声不响的走了一百多米，从急诊走到病房。他就追着我骂了一百多米，毫无停止的意思。在我阻止高声叫骂的他进入患者已经休息的病房的时候，冲突发生了。

发生冲突后，他喜气洋洋的和老婆打电话：我逼着那个医生动手了，他动手了单位肯定会处分他。

而我因为双小指骨折直接进了手术室，麻醉师一边给我打麻醉，我一边和赶来的主任交代第二天七台手术的安排。

事后警方的定性是互殴，告诉我对方也有伤，如果我不肯和解，只能一起追责，把我一起拘留。而身强力壮魁梧无比的当事人则在网上造谣，称我在以一敌二情况下，竟然能把他老婆骑在地上打，打他老婆的会阴和胸部，在殴打他的时候把手伸到他嘴里被他不小心咬伤。

我当时气的发抖。

那一刻，我不想做医生了。我宁可脱下这身白衣，也要讨个公道。

我都已经读到北大博士了，以我的聪明和勤奋，我做什么养活不了自己，我为什么要忍受这一切？

这时候，我分管的一个患者来看我。这个患者全身大面积烧伤，我从新疆把他接来，经过抢救总算保住性命。他身上大面积瘢痕，平时根本不肯离开病房。

在得知我受伤的消息后，他让妻子扶着第一次离开病房，来看我。

他说：宁医生你好好养伤，我盼着你给我做整形手术呢。

病人离开后，我用被子蒙住脸，悄悄痛哭一场。

第二天，我通知警方，同意和解。

几个月后，我再次回到了手术台上，为那名患者，操刀做了第一次整形手术。

今天，柳叶刀的一篇报道震动了中国医疗界。

一项研究分析了中国 2005 年至 2015 年中国卫生和计划生育委员会公布的卫生年鉴，10 年中，中国培养了470 万医学生，但医生总数只增加 75 万。进一步分析则发现，10 年中 25 ~ 34 岁的医生比例从 31.3% 降至 22.6%，而 60 岁以上的医生比例从 2.5% 增加至 11.6%。

医生去哪儿了？

拿什么来挽留你，我们的医生？

Lancet杂志一项研究分析了中国2005年至2015年中国卫生和计划生育委员会公布的卫生年鉴，发现在10年中，中国大学培养了470万名医学专业毕业生，而医生总数只增加了75万，增幅为16%。

10年中，中国毕业的五年制学生是431万名，7年制硕士是41万人，合计473万。但在这一期间，中国注册的医生仅增加了75.2万人，增幅15.9%。

该研究还发现，农村地区医生缺口达到50万人。

该研究证实中国10年来医学生的流失率很高。有数据表明，中国医务工作者在 2006年是670万，2014年是1020万。但执业医师仅240万人，执业助理医师50万人。其中还包括14.5%的传统中医人员。

2014年Lancet中国专刊一篇文章指出，中国拥有全球最庞大的医学教育系统。2012年全国590所医学院校就有超过50万名毕业生，包括医学、护理、公共卫生等专业。

然而，与高收入国家的同行形成鲜明对比的是，中国的很多医学毕业生并没有选择执业，而是从事其他非临床的领域，如医药产业。这样的就业选择和教育系统低效率的原因还不清楚，但核心基本因素之一是医学教育与就业机会的不匹配。中国的医学和护理毕业生的平均成本在全世界最低。

作为一个刚刚毕业不久的从医者，谈谈自己的看法。首先，流失的医学生问题。数据统计的医学生相对广泛，一个医学院临床医学的学生并不是很多，数据算的应该是注册医师的量，因此，很多所谓的医学生即使毕业了也因专业问题，无法报考职业医师。第二，流失人员的去向。很多依然是医药行业，只是不是医生了。做医生现在要求挺高的，连三线城市的一般医院很多都要求研究生学历，本科生想做医生很难。另外，年轻医生的待遇还是很差的，参考本人之前的高中同学，从收入上跟大多数行业还是差距不小的。读完研究生一般需要8年，规培1-3年不等，毕业之后开始工作年龄就不小了，读书过程中，课程较多，学习也较大多数其他专业多。收入低，年龄大，培养周期长，医患关系问题，这些导致了一部分学临床的改行。

现在当医生有多不好？其实，本人觉得一般。只是，对于职业的认同问题，做医生的优缺点还是很明显的，年轻收入低，面临养家问题比较困难，几年后收入会好一点，但一样不会大富大贵。开始工作时候年龄其实不小了，要面临结婚生子，然而工作很忙，这种忙不是单纯的加班，而且时刻都要想着自己管的病人，节假日基本也都会来看一下病人，有问题要及时处理。值班时，休息的也很不踏实，病人随时可能出现问题，对身体不好，做手术忙起来就更不用说了，根本没有时间概念。好处呢，是真的能够感觉到职业的成就感，当你的病人出院时，明显感觉的帮助到了别人。学医，相对而言失去的比得到的要多，但值得。

感觉学医的人不少，为什么医院还缺医生呢？

这个问题我特意问了一下科室里的年轻大夫。一个姑娘是这么回答我的。

大概就是这些情况：

1、学医的人没有看起来那么多

学医的人看起来多，但实际上全国医学类院校有限，实际上不算太多。比起某些大众、热门的专业来说，学医的人仍属于少数人群。如果家里有高三生可以注意一下，一个班级可能只有一两个进入医学院校，学某热门专业的可能有七八个。

2、医学生毕业之后不一定都进医院

医学毕业生也存在某些就业问题，也和普通专业一样有很多转行的，或者因为自身条件原因考不下执业医师资格证或者进不了医院，每年培养出来的医生真的没有想象中那么多。

3、很多医生在从事乡村、社区等基层工作

和大学生村官一样，有很多年轻的医生胸中有志向，愿意到基层去，为基层患者服务；也有一些医生因为各种原因没有很高的学历，进不去大医院；也有很多老大夫年纪大了，想在家附近找个工作方便上班……各种原因，很多医生在从事乡村、社区等基层工作，也为当地患者提供大量的医疗服务。

4、大医院患者人数过多，所以医生更忙

有些患者是因为对病情不了解，有些患者是不信任当地的社区医院，有些患者实在是当地接诊不了，都涌入了大城市的大医院里。大医院再大，接诊能力也是有限的，很多患者就很难抢到号，就会觉得医生太少，看病太难。

医学院每年都在扩招，医生的培养正在进行，但不是马上就弥补空缺，希望大家多给年轻人学习的机会，不要拒绝实习医生的见习和简单的操作。

建议患者，有些自己很清楚是小病的，可以在当地医院、社区医院进行诊疗，就不要大医院去人挤人；大病但慢病的，提早预约挂号，能早一点看到医生，及早诊治；急病的患者，就赶紧挂急诊治疗，不管多忙多累，医生都会及时接诊的。

学医的多么？我们国家大，东西部差异，综合来看，东部学医的确实很多，我是山东的一名医生，山东这边医生确实很多，学医的几近饱和！反过来大家觉得医院缺医生吗？

确实缺，为什么呢？很多学医的毕业生，一毕业就奔着大医院、好单位去。真正安下心来到基层的医生不多，有些是学历不够迫于无奈，不得不选择基层医院。本科生有多少愿意干基层的？

再一个，又有多少博士、硕士愿意去基层？不说基层，就说偏远的省份，又有多少博士们硕士们愿意去呢？

这很大一个原因是东西部人口不平衡，相对比之下肯定是东部人口多，那肯定是东部的学医的多！很多人学医是不愿意远走他乡的，肯定选择选择家乡附近，好一点的博士们肯定选择本省省会、大城市，这是人的思想问题！

所以说我们国家正在医改，正在消除这种不平衡，比如近年来推广的全科医师，只要你愿意去基层，扎根基层。晋职称，比大医院进高级职称好近。同时我们有支医、支边，只要去那边工作几年，再回当地，也会享有一定的政策！我们医院的内科一名医生就正在重庆下面的一个镇支医！

心态摆正，看问题全面，加油，医者们！

在中国存在着很多奇怪的现像，每年全国师范类毕业的高等院校毕业生、和医学院毕业的高等院校毕业生，有一个很恐怖的数字，除了城市以外不是缺医少药就是老师奇缺，为什么出现这种现像那，我们的主管部门领导不批，没有指标，就标志着你就是干了也没有工资，而且凡是想进医院或者是学校工作的人必须要剜门子、找关系、请客送礼，这一套下来还不一定能办成，而且我们的主管部门的各级主要领导往往都是牢牢的把权力掌握在自己的手中，严加控制，不见兔子不撒鹰，很多人都是黑户，先干着，等着转正，造成了大部分人都改行干其它的工作了

沙巴克武器店老板看着眼前这身穿天魔神甲的战士手中的屠龙，感慨道:“当初我帮你加工武器时，根本没指望你能成长多少……毕竟，你当时只是个穿着重盔甲拿着炼狱的小战士。”

他深深凝视着眼前的屠龙战士，发现自己真是看不透他了。沙武器老板摇了摇头，“没想到，你竟然能提升到了这个地步，甚至已经有了天下第一战士的风采。只是离天下第一战士还差那么一点。

中国缺医生但从不缺医学生

今天各个医生朋友圈疯狂地转发一篇柳叶刀杂志的报道：中国10年470万医学生毕业，但医生总数只增加了75万。文章得出的一个结论是——中国10年来医学生的流失率很高。

猛一看，哇，太可怕了，十年竟然流失近400万医学生啊！高达626%的流失率！中国医生太可怜了，生存环境太恶劣了。于是，医生们群情激昂，媒体们跟风炒作：什么中国医生都去哪儿了？中国医生荒要来了！拿什么挽留你，我们的医生，各种煽情......甚至把矛头指向医患矛盾，医改，规培，药价，教育等等。

但是，感觉画风不对啊！作为一个医学本科毕业生，虽然我毕业后转行了，但是我们班107名同学，仍然有八十多名同学当了医生啊，按照470：75的流失率，应该只有10多名同学当医生才对啊！问题出在哪里了？

揭破这个中国医生荒是伪命题，有时只需要从一些统计数据就能看出问题。

首先，实际上，医学是个很大的学科，包括：基础医学类、临床医学类、口腔医学类、公共卫生与预防医学类、中医学类、中西医结合类，药学类，中药学类，法医学类，医学技术类，护理学类。

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