关于世界上最完美的同事的信息

我呢在职场上喜欢和这样同事共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。

世界上最好的同事

1.有用人胸怀

多赏识，少谴责；用其长，容其短；刀子嘴，豆腐心

要知道赏识使人成长，谴责使人成熟。一流的企业是一流的商学院，如何让企业的员工能迅速成长？不断的赏识、表扬，让他们的脚步跟上心灵。而当到了需要员工成熟的阶段，就要用“刀子嘴、豆腐心”的态度去谴责他们，让他们的心灵等一等脚步。怎样算成熟——“稻子熟了，就该低头了”。

2.有用人境界

对基层——待遇留人、对中层——情感留人、对高层——事业留人

如何留住人理顺为三个层面。对基层的人员，方式是用待遇留人，因为基层人心地纯朴且待遇少，他们需要钱，能多厚待他们就尽量的厚待他们；人不能把钱带进棺材，那为什么不能多用之于民呢？让基层的人过更好的生活，使得基层人更努力的工作，这不是双赢

对中层的人员，方式是用情感留人。单纯的物质文明已经满足不了他们的需要。只有用真感情去交往，把这些人当成家人对待，可以严厉，也可以宽容，可以赏识，也可以谴责。做到真正以员工为家人，这样，这个层面的员工才会以公司为家，会为了这个自己的家而投入更多的忠诚和心血。

对高层的人员，方式是用事业留人。这个层面的人往往都能独挡一面，也确实想有番作为，闯出自己的天空。待遇和情感的投入，还不能满足这类人。他们需要什么他们需要的是一份事业的尊严！给他们平台和施展的空间，给他们财力和物力的支持，甚至让他们成为你的合伙人，又有何不可？

职场中值得学习的好同事有如下三个特点，希望在职场中遇到这样的同事都能好好的珍惜。



第一个特点：公私分明

在职场中，像这种公私分明的同事才值得我们去结交，因为和这种同事私下关系很好，但是工作场合不会乱开你的玩笑，不会影响我们的职业形象。这种人对待事情有自己的分寸，他知道什么是工作场合，什么是私下。职场中就会有一些其他的同事，不管是在工作上还是在什么其他场合，都会乱开玩笑，让别人很尴尬，如果遇到公私分明，保护你的同事，就要好好的珍惜，不要失去这样的同事。



第二个特点：真心陪伴你的同事

在职场中并不是跟自己家或者学校一样，在学校还会有同学之间争风吃醋的斗争，那么在职场中肯定也少不了，在职场中能够真心陪伴你，开导你的同事也不经常见。这样的人都抱着多一事不如少一事的心态去对待，每次发生一些矛盾，他们都抱着看热闹心态去看待这件事情，当你遇到问题，好的同事能够开导你，在人际关系复杂的职场中，遇到这样的同事就要好好的珍惜，毕竟在职场生涯中也遇不到多少这样的同事。



第三个特点：公司中发现什么事情都会第一个想到你

像这样的人在职场中的同事非常不常见，如果他能在公司中遇到什么突发事，第一反应就是第一个联系你，说明你在他的心中非常重要。在公司下的什么紧急通知或者紧要任务的时候，他会第一个通知你，就怕万一你不知道，会耽误了你的计划。所以遇到对自己好的同时就要珍惜，因为这个同事已经拿你当成了他的好朋友，我们不要辜负这样的同事，遇到就好好珍惜。



在职场中，形形色色的人都有有对自己有利的，有对自己有害的，我们要做的就是擦亮自己的眼睛，去真心的和他们一起相处交往，但是在职场中遇到一些好的同事，真的是自己三生有幸，所以说在职场中遇到对自己好的同事，值得自己费心思教的同事，就要好好珍惜。一个好的同事比一个好的领导还要有更大的作用。

值得相处的同事有以下几种：第一，平等待人，坦诚谦虚，不做损人利己之事。同事之间是平等的协作关系，以诚相待是协作的基础，在这基础上才有真正有效的沟通，这样才能在工作中减少失误，提高效率。优秀的工作伙伴不会损人利己，不会把自己的意志强加于人。第二，阳光乐观，凡事喜欢从积极的角度看问题，不随意发牢骚。阳光乐观的人总是受欢迎的，这类人身上有一种特质，能点燃他人的工作热情，与他们一起工作是一种享受，人们总是情不自禁地喜欢上他们。

第三，知错就改，与人为善，乐于助人。人都会犯错误，及时改正，总结教训方为正道，推诿扯皮会让别人对自己的印象大打折扣。发现别人需要帮忙时第一时间伸出援手，不求回报。第四，做事情让大家放心，职场中难免会遇到要和同事配合的工作，负责的部分让对接的人都放心，每次都能保质保量按时完成，不耽误别人的工作，不耽误别人下班，真的太重要了~

第五，说话不刺激人，工作已经很难，大家其实多多少少都会有一些牢骚和抱怨，有的同事脱口而出，其实不是耿直，是没有替他人着想~活都干了，该做的一点没少做，甚至还多做了，但就是因为说话不注意，反而吃力不讨好~有的同事，活干了，但是说话也很注意，让听话的人感觉自己受到了尊重，这样的同事，上下级都喜欢

第六，有边界感，大家在职场都是同事，每个小伙伴都会有自己的私事，也会有不想让同事知道的私事，在工作中边界感真的太重要了，不要好奇别人不想让你知道的私事，胜过一切关心和“热水”~

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