猫头鹰人（猫头鹰人格）

猫头鹰性格如下：

1.猫头鹰型：很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。

2.正面描述：猫头鹰是一个敏感、细致、有计划、重承诺、有始有终的家伙，在事物分析中，他以条例清晰、逻辑、周到、规范化的方式严格要求自己和员工。

3.缺点描述：把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。

补充

猫头鹰型工作风格的主要行为

很少有面部表情；动作缓慢；使用精确的语言、注意特殊细节；办公室里挂有图表、统计数字等。

猫头鹰斯诺具有高度精确的能力，其行事风格，重规则轻情感，事事以规则为准绳，并以之为主导思想。 他性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感或向同事和部属等作指示。 他行事讲究条理分明、守纪律重承诺，是个完美主义者。

架构稳定和制度健全的组织最好聘用猫头鹰型的人来当各级领导人，因为猫头鹰型领导人喜欢在安全架构的环境中工作，且其表现也会最好。其行事讲究制度化，事事求依据和规律的习性，极为适合事务机构的行事方式。

然而，当企业需要进行目标重整、结构重组、流程变革时，猫头鹰型领导人就会产生迷失，不知如何处事，也不知如何自处。对改革行动，上者会先保持观望的态度，再慢慢适应新的局面；中者也会先保持观望的态度，然后呈辞求去；下者则会结集反对力量，公然表示反对或隐晦地从事反对等的行为。

又由于猫头鹰型人的行事决策风格，是以数据和规则为其主导思想，其直觉能力和应变能力都偏低，随而创造和创新能力也相对地弱，因而不宜担任需要创建或创新能力的任务。组织完善和发展安定的企业，宜用猫头鹰型企管人当家。

他们尊重传统、重视架构、事事求据喜爱工作安定的性格，是企业安定力量的来源然而，由于他们行事讲究制度化，事事求依据和规律，故会将细节条例化。

事事检查以求正确无误，甚至为了办事精确，不惜对人吹毛求疵或挑剔别人的错误，以显现自己一切照章办事的态度和求取完美的精神，不易维持团队内的团结精神和凝聚力。

disc猫头鹰型性格特点如下：

1、 外表整洁、简单。

2、偏向性冷淡风格。

3、喜欢戴“学术型”的大眼镜。

4、一丝不苟，对时间、数据、办事的程序都特别在意。

5、君子之交淡如水。

6、 即使是感情，也可以用理性去衡量（从一堆事实和数据中来分析“你对我好不好”）。

7、 不轻易感动。

其它

大致来说，“猫头鹰”型人格具备不少上面的特点。你们可以想象一个理工生的样子。还有，“猫头鹰”们反射弧特别长，跟考拉一样，有时候反应比一般人慢。不过，考拉反应慢，是怕得罪人；猫头鹰反应慢，却是因为他们需要时间去分析——不是靠直觉，是靠分析。

猫头鹰的内心常常有好几个声音在说话。当你跟猫头鹰说了一个事情之后，他会在内心反复讨论，要过一会儿才能把自己抽出来理你。所以孔雀和老虎有时候会受不了。考拉倒是怎么都可以。面对压力，老虎会拼命工作、孔雀会插科打诨、考拉会默默忍受，猫头鹰呢？会报复。

而且猫头鹰比较容易追求完美，对自己、对别人的要求都比较高。因为他们善于透过现象看本质，从逻辑上去弄懂一件事。如果你有个领导是C，记住，不要用“我觉得”“我感觉”这样的词汇！他会觉得你根本就不认真。

跟猫头鹰汇报工作，一定要有理有据，用事实、数据去说服他。总的来说，“猫头鹰”型人格比较传统、保守；他们注重细节，重视纪律，谨守分寸忠于职责，条理分明，精准度高，也很容易陷入完美主义。

他们清晰分析道理说服别人很有一套，处事也客观合理，只是有时会钻在牛角尖里拔不出来；他们为人低调，遇事处变不惊，处事有条不紊，即使在生活中也是寡言缄默，常常给人一种“铁面无私”的形象。

最后，不要跟一个“猫头鹰”型特质非常突出的人争论。他们会用强大的逻辑来碾压你。

文章讲述了一个卖猫头鹰的人，时间久了，卖鹰的人的长相也变得如猫头鹰一般。在短短的一年多时间里，可以改变一个人的相貌？这巨大而又迅速的变化从何而来？让我沉思不已。也许正像文中所说那样，一个人的职业、习气、意念和环境都会塑造他的长相和表情。一个人心中的意念不仅对容貌有着影晌，对人的内心深处也有不小的改变，照此说来捕捉贩卖猫头鹰的人，其长相日益像猫头鹰也就不足为奇了。

文章所表述的故事从一个侧面说明了意念是强大的，在日常生活中我们应该把握好自已的意念，每做出一个决定时都应当好好想想，自已为何要做这个决定，这个决定究竟是对是错，这样才能把握好自已的心，甚至自已的人生方向。

意念来自于人的内心，内心就像一面镜子，需要时常擦洗，不然就会脏，就会被灰尘所覆盖，人的心灵就会受到污染。心灵之镜可以照知世间真相，让我们更好地树立人生观，分辨人世间的真伪、善恶和丑美。

卖猫头鹰的人天天面对猫头鹰，猫头鹰也就成为了他的镜子，因此他也渐渐地长得像猫头鹰了。做了很久屠夫的人，脸上的每道横肉就与他所杀的动物一样。鱼市上的鱼贩子，不管怎么洗澡，毛孔里都会流出鱼的腥味。而在银行柜台里数票久了的人，眼中就只有那一张张钞票，冷漠而势利。坐在电脑前面，享受着高科技而忘记最初的信念的人，长相就如同一台电脑。。。。。现在社会上的许多人，何尝不像卖猫头鹰的人呢？正所谓近朱者赤，近墨者黑。如果他们能面对自已俗恶的习气，能好好照照心灵之镜，整整身上的衣冦，弹弹身上的灰尘，看看自已的长相与是否与昨日的不同，这样才能不会走向偏邪的道路，使自已真正做到出淤泥而不染，这就需要意念的力量。

林清玄笔下的散文恬静自然，尤如一幅幅素描，简单的几笔，勾勒出一个个人心底繁杂的内心世界，蕴含着丰富的人生哲理。在当今充满着功利和和诱惑的社会环境下，如何做到淡泊明志，意念不变，《猫头鹰人》这篇散文所折射的哲理也许是一个佷好的诠释。

猫头鹰人是指夜猫子啊。晚上睡得很晚的。喜欢在晚上工作或做事。

猫头鹰型性格分析:很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。

优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心，仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。

缺点：把事实和精确度置于感情之前，经常会被认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。

猫头鹰型工作风格

很少有面部表情、动作缓慢、使用精确的语言、注意特殊细节、 办公室常挂有图表、统计数字等。

猫头鹰型具有高度精确的能力，重规则轻情感。 性格内敛、善于以数字或规条为表达工具，不擅长以语言来沟通情感或向同事和部属等作指示。 行事讲究条理分明、守纪律重承诺，是个完美主义者。

组织完善和发展安定的企业，宜用猫头鹰型企管人当家。他们尊重传统、重视架构、事事求据、喜爱工作安定的性格，是企业安定力量的来源。然而，当企业需要进行目标重整、结构重组、流程变革时，猫头鹰型领导人就会产生迷失，不知如何处事，也不知如何自处。

对改革行动，上者会先保持观望的态度，再慢慢适应新的局面；中者也会先保持观望的态度，然后呈辞求去；下者则会结集反对力量，公然表示反对或隐晦地从事反对等的行为。

由于猫头鹰型人的行事决策风格，是以数据和规则为其主导思想，其直觉能力和应变能力都偏低，随而创造和创新能力也相对地弱，不宜担任需要创建或创新能力的任务。

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